Lebenslauf

Jede/r EU-Bürger/in hat das Recht, in jedem EU-Land zu leben und zu arbeiten.
Um die kleinen Mobilitätshindernisse aus dem Weg zu räumen, wurden eine Reihe von Formularen zur Verfügung gestellt, die europaweit zum Einsatz kommen und auch zunehmend Anerkennung finden.

Früher galt es als üblich, die Eltern sowie deren Beruf im Lebenslauf zu nennen. Doch diese Information können getrost weggelassen werden.
Personalverantwortliche interessiert auch nicht mehr, welcher Religion der Bewerber angehört.
Ausnahme: Wer sich bei kirchlichen Arbeitgebern, etwa einem katholischen Kindergarten bewirbt, darf danach gefragt werden.

Auch ob Sie verheiratet sind oder Kinder haben, geht den Personalverantwortlichen nichts an. Wenn Sie sich jedoch einen Vorteil für die Stelle davon versprechen, weil Sie etwa Produkte für Kinder entwickeln wollen, können diese Angaben durchaus sinnvoll sein.

Bei Berufseinsteigern, die noch keinerlei Arbeitserfahrung vorweisen, sind Angaben zur Schulzeit noch vertretbar.
Wer jedoch schon längere Zeit im Berufsleben steht, für den spielt die Schulbildung ohnehin keine Rolle mehr – sie kann in der Bewerbung getrost unter den Tisch fallen.
Übrigens: Die Grundschule hat nicht einmal bei Berufsanfängern etwas im Lebenslauf zu suchen.

In Zeiten der Digitalisierung spielen Referenzen laut Experten nur in seltenen Fällen eine Rolle. Viele Arbeitgeber informieren sich lieber über Soziale Medien und Karrierenetzwerke wie Xing oder LinkedIn über ihre Bewerber.
Wenn Ihnen jedoch eine namhafte Person eine Referenz mit auf den Weg gibt, dann wirft das sicherlich ein gutes Licht auf Ihre Bewerbung.

⇒ Beachte bitte: 
Ändere auch noch die Schriftart in die gut lesbare Schriftart Arial oder eine von diesen Schriftarten (z.B. Calibri, Garamond, Helvetica, Trebuchet MS) in Microsoft WORD und stelle den Schriftgrad auf 12 ein.